«Северсталь» продолжает инвестировать в образовательную среду и качество подготовки школьников и студентов — будущих работников предприятий. В частности, инвестиции направлены на ремонт аудиторий и лабораторий в Череповецком государственном университете, Санкт-Петербургском политехническом университете, Ивановском государственном энергетическом университете.
В рамках партнёрства с высшей школой реализуется федеральный проект «Передовая инженерная школа» в Череповецком государственном университете, где сегодня обучаются около 200 студентов по новым инженерным программам. В 2026 году запланирован ремонт и оснащение корпоративных аудиторий, создание общих локаций и бренд-зон в университете.
Компания участвует в федеральном проекте «Профессионалитет» и поддерживает 6 колледжей в Череповце и Костомукше. При участии компании обновляются мастерские, лаборатории, аудиторный фонд, в том числе в рамках создания безопасной среды. Более половины студентов колледжей обучаются в рамках целевых договоров с компанией, которая обеспечивает им стипендии, а после завершения учебы трудоустраивает по специальности.
При поддержке «Северстали» в 4 городах присутствия компании работает 14 инженерных классов. Они охватывают 400 школьников из Череповца, Костомукши, Оленегорска и Строителя. Инженерные классы — это стартовая точка для школьников, решивших связать свою жизнь с техническими профессиями. Примерно 80% выпускников выбирают технические специальности для дальнейшего обучения, а около половины остаются в родном городе.
Помимо вклада в обновление материально технической базы учреждений, «Северсталь» участвует в организации образовательного процесса в вузах, ссузах и школах. Компания организует тематические уроки, олимпиады, выделяет экспертов-преподавателей из числа сотрудников компании. Ежегодно при поддержке «Северстали» проходят студенческие конференции и мероприятия, а также исследования молодёжи в ключевых вузах-партнерах. Компания организует собственное мероприятие - «День вузов в «Северстали», где её представители и сотрудники вузов-партнёров обсуждают новые проекты и экосистемные инициативы. Помимо этого, реализуется система мотивации для педагогов школ, а для преподавателей ссузов и вузов «Северсталь» проводит стажировки.
«Мы считаем важным готовить будущие кадры со школьной скамьи и создаём условия для развития школьников и студентов в школах, колледжах и вузах-партнерах. Речь идет не только об обновлении материально-технической базы, но и об участии в самом учебном процессе. Более 100 сотрудников в этом году были экспертами на демонстрационных экзаменах или членами государственной аттестационной комиссии, многие из них после смен преподают в колледжах. Такая системная работа даёт результат: в прошлом году мы взяли на работу около 2000 выпускников вузов и ссузов», - отметила Татьяна Полетаева, директор по работе с персоналом «Северстали» .
Все новости «Северстали» Все новости в МАКС-канале «Северстали» Перейти в канал
