Поддержка образования и подготовка будущих специалистов остаются одним из ключевых направлений социальной политики компании «Северсталь». Компания продолжает работу по последовательно выстроенной системе подготовки кадров по единой траектории – от школы до рабочего места.
«Такой подход позволяет не только формировать профессиональный резерв для промышленности, но и вносить вклад в устойчивое развитие Череповца как города, где хочется жить, учиться и строить карьеру, – прокомментировал генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов. – В 2026 году компания делает акцент на качестве подготовки кадров. В условиях непростой ситуации в отрасли приоритет смещается от массового набора к трудоустройству наиболее мотивированных и подготовленных выпускников. Задача – помочь вырасти сильным молодым специалистам, готовым к реальной профессиональной деятельности».
Работа с будущими кадрами начинается ещё в школе. Более десяти лет в Череповце реализуется проект инженерных классов, ключевое преимущество которого – практическая направленность обучения и общение школьников со специалистами компании. При этом внимание уделяется не только содержанию образования, но и самой образовательной среде.
В 2025 году «Северсталь» запустила программу обновления профильных пространств в школах № 12, 14, 17 и 23. На ремонт и оснащение было направлено 24 млн рублей. В школах появились новая мебель, современное оборудование и интерактивные панели – кабинеты превратились в комфортные и технологичные пространства. В 2026 году программа будет продолжена: объём инвестиций составит 41,2 млн рублей. Обновление коснётся не только учебных кабинетов, но и входных групп, фойе и общих пространств.
Также для школьников «Северсталь» организует и мероприятия. Один из масштабных проектов начала 2026-го года - олимпиада «Северсталь» для школьников» по математике и физике, включенная в официальный перечень Министерства просвещения РФ. Победители получат дополнительные баллы при поступлении в вузы-партнёры, денежные призы, возможность претендовать на гранты Президента России. Она ориентирована на старшеклассников – учащихся 10 и 11 классов. Принять участие в олимпиаде могут школьники из 11 регионов нашей страны.
Следующий уровень образовательной траектории – колледжи. В 2025 году в рамках федерального проекта «Профессионалитет» компания направила по 3 млн рублей в Череповецкий строительный и многопрофильный колледжи, а также 35 млн рублей – на развитие Череповецкого лесомеханического техникума, где был создан топливно-энергетический кластер. В техникуме проведён капитальный ремонт, обновлены аудитории и закуплено современное оборудование. Дополнительно была оказана поддержка базовым колледжам компании – в Череповецком технологическом колледже отремонтирована система вентиляции в сварочной мастерской.
В 2026 году «Северсталь» продолжит поддержку всех участников проекта «Профессионалитет», которых сегодня в Череповце уже пять. Инвестиции будут направлены на модернизацию мастерских, ремонт и обновление учебных пространств. На эти цели будет выделено 11 млн рублей. Дополнительно «Северсталь» поддержит Кадуйский колледж – 3 млн рублей пойдут на обновление мастерской теплотехников и ремонт перехода между корпусами.
«Наша работа становится более адресной: компания переходит от этапа запуска проектов к углублению и доведению условий обучения до современного и безопасного уровня. Поддержка компании уже позволила заменить устаревшие мастерские и компромиссные условия обучения на современные и безопасные пространства. Это даёт долгосрочный эффект: выпускники выходят в профессию подготовленными к реальной работе, а город получает мотивированное молодое поколение специалистов», – отметила руководитель управления по работе с молодыми талантами Светлана Барабанцева .
Компания также активно развивает партнёрство с высшей школой. Ключевой проект – Передовая инженерная школа Череповецкого государственного университета, где сегодня обучаются около 200 студентов по новым инженерным программам. Для «Северстали» это не разовая помощь, а долгосрочное партнёрство по созданию современной инженерной базы – лабораторий, учебных пространств и исследовательской среды.
С 2024 года компания планомерно создаёт новые пространства, а в 2025 году начала оснащение лаборатории огнеупоров. В 2026 году проект получит дальнейшее развитие: запланированы ремонт и оснащение корпоративных аудиторий, дооснащение лабораторий, создание общих локаций и бренд-зон в корпусе ЧГУ на проспекте Победы, 12. На эти цели будет направлено 37 млн рублей.
Добавим, что еще 52 млн рублей компания направит на корпоративные стипендии, которые также стали неотъемлемой частью помощи студентам ссузов и вузов.
Все новости в Telegram-канале «Северстали» Перейти в Telegram-канал
