«Северсталь» объявляет о повышении уровня заработной платы сотрудников в среднем на 10% с 1 апреля 2025 года. Пересмотр будет носить дифференцированный характер и учитывать как уровень вознаграждения по отношению к рыночным условиям, так и индивидуальные результаты.
«Одна из стратегических целей нашей компании – лидерство качества жизни сотрудников. Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда, чтобы обеспечить конкурентный уровень вознаграждения в регионах нашего присутствия, поэтому бюджет на пересмотр заработной платы в 2025 году составит более 9,5 млрд руб.», - сообщил генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев .
Напомним, что помимо увеличения фонда оплаты труда компания инвестирует в программу благополучия сотрудников «ДляСвоих» (в 2025 году 8,4 млрд руб.). Так, в 2025 году расширится программа компенсации процентов по ипотеке, которая станет доступна для 3 тыс. семей. «Северсталь» будет возмещать от 50 до 90% от стоимости процентов ипотечного кредита. В компании продолжат действие программы ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, волонтерства, карьерного развития, компенсации здорового питания. Наиболее популярный инструмент поддержки в «Северстали» – «Гибкие льготы» – станет более персонализированным. Все сотрудники компании со стажем более 6 мес. получают в виртуальный кошелек 20 тыс. рублей, которые можно потратить на специальной платформе на спорт, медицину, здоровье, отдых, образование, страхование, благотворительность. Также в приоритете 2025 года улучшение социально-бытовых условий работы работников производств: душевых, санузлов, комнат приема пищи.
Проработка инструментов нематериальной мотивации совместно с политикой вознаграждения уже дала результаты: нежелательная текучесть кадров является одной из самых низких в отрасли – 5,7%.
Все новости в Telegram-канале «Северстали» Перейти в Telegram-канал
