Последняя рабочая неделя 2025 года для россиян окажется рекордно короткой — она будет состоять всего из двух рабочих дней. Об этом напомнил доцент кафедры гражданского права и международного частного права юридического института РУДН Пётр Петкилев, пояснив, что особенности производственного календаря связаны с переносом праздничных дней и приближением новогодних каникул.
Согласно утверждённому ранее календарю, праздничный день 5 января перенесли на 31 декабря. Таким образом, последняя неделя года фактически превращается в мини-отпуск: работать придётся только 29 и 30 декабря, то есть в понедельник и вторник. Уже с 31 числа страна погружается в долгожданные новогодние праздники, которые растянутся на 12 дней.
Эксперт напомнил, что наличие большого числа выходных и праздничных дней в месяце никак не влияет на размер оклада. Закон прямо закрепляет: работодатель не имеет права снижать зарплату сотрудникам только из-за сокращённого числа рабочих дней. Это правило действует во всех регионах и распространяется на работников с окладной системой оплаты труда.
При этом субъектам РФ предоставлено право устанавливать собственные дополнительные нерабочие дни — например, в связи со значимыми религиозными или культурными праздниками. Так, в Калмыкии уже запланировали отдельную дату для праздника Зул, который ежегодно отмечается в конце года.
Автор: Кристина Смирноваcher-poisk.ru
